Shower Party初の
時短社員として勤務

産休育休の取得方法と、現在の働き方は?

産休と育児休暇をいただいた後、やはりこの仕事が好きだったので、時間の融通が利くパートとして働いていました。子どもも4歳になり少し落ち着いてきたので、Shower Party初の時短社員として働くことになりました。現在は、平日が早番で入り16:45まで、土日祝は18:30まで働いています。

仕事復帰をして大変だったこと、嬉しかったことは?

子どもが熱を出したりした時の急な対応にもスタッフが快く応じてくれるので、安心して相談ができます。スタッフのみんなには、いろいろと協力していただいて、とても感謝しています。接客中に、子育ての悩みやプライベートのことなども、お客様が先輩目線でアドバイスしてくださるので、とてもありがたいです。

仕事と家庭の両立の方法は?

平日は時短勤務で早く終わるため、仕事を残したり、中途半端にならないよう、1日のスケジュールを考えながら働いています。仕事だけでなく、家族との時間も大切だと思っていて、休日は子どもと遊ぶ時間に使いたいので、仕事の日に掃除や洗濯などの家事を終わらせ、休みの日は1日休むという、メリハリをつけています。今後は子どもの成長とともに、店長を目指せるようにステップアップしたいと思っています。

自分に合った働き方ができる

Shower Partyの自慢できることは?

Shower Partyに入社する前は、大人数のアパレルで働いていたのですが、Shower Partyはスタッフ同士の距離感が近いため、提案や意見なども通りやすいですね。また、スタッフひとりひとりの生活や性格に応じて働き方や目標設定ができるので、結婚や出産など、自分の生活が変わっても、相談しながら働き続けられる点が自慢です。

入社を考えている方へのアドバイスは?

結婚や出産など、生活が変わっても仕事を続けていきやすい環境です。私のようにパートや時短社員として勤務ができるので、長く働くことができますよ。そして、スタッフみんなが親身になって話を聞いてくれることが最大の魅力です。